Dokumentacja powypadkowa

W ramach świadczonych usług proponujemy Państwu wykonanie kompletnej dokumentacji powypadkowej oraz pomoc przy dopełnieniu wszystkich niezbędnych formalności związanych ze złożeniem dokumentacji powypadkowej w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

Protokół powypadkowy powinien zostać sporządzony w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia pracodawcy o zaistnieniu wypadku.

Pracodawca po otrzymaniu protokołu powypadkowego, zatwierdza otrzymany protokół lub zwraca go zespołowi powypadkowemu w celu usunięcia stwierdzonych nieścisłości w ciągu 5 dni od daty jego wpłynięcia.

Wypadek przy pracy może się zdarzyć w każdej firmie; zawsze jest to ogromny problem dla poszkodowanego pracownika, oraz pracodawcy, na którym ciąży dodatkowo szereg obowiązków.

Pracodawca winien:

• przede wszystkim udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym
• zbadać przyczyny oraz okoliczności wypadku
• sporządzić dokumentację powypadkową
• przekazać dokumentację do ZUS

Powyższe obowiązki dotyczą wypadków w pracy, wypadków w drodze do pracy oraz z pracy.

Aby sporządzić prawidłową dokumentację powypadkową pracodawca musi wykonać następujące czynności:

• powołać zespół powypadkowy,
• zrobić fotografie miejsca wypadku,
• zebrać wyjaśnienia od poszkodowanego oraz świadków,
• udać się do zakładu opieki zdrowotnej po zaświadczenie o obrażeniach jakich doznał poszkodowany w wypadku,
• zebrać informacje o odpowiedniej klasyfikacji prawnej wypadku,
• sporządzić protokół powypadkowy z ustaleniem przyczyn wypadku,
• opracować zarządzenia powypadkowe,
• sporządzić kartę wypadku przy pracy,
• założyć rejestr wypadków przy pracy (jeśli nie posiadamy takiego) oraz wpisać wypadek,
• przygotować dokumentację wymaganą przez ZUS.

Jak widać ilość czynności, jakimi jest obciążony pracodawca w ramach postępowania powypadkowego jest spora, dlatego wygodnie i bezpiecznie jest powierzyć wykonywanie tych obowiązków specjaliście spoza firmy.